Évente akár 64 órányi szakmai és egyéni készségfejlesztő képzésen fejlesztheted magad.
| Pozíció megnevezése | Üzletág | Elvárt tapasztalat | Állás megtekintése |
|---|---|---|---|
| Junior Tanácsadó - Üzleti Tanácsadás | Advisory |
|
Tovább az álláshirdetésre » |
| Junior IT Auditor | Advisory |
|
Tovább az álláshirdetésre » |
| Junior Consultant - Quantitative Finance (Market Risk and Valuation) | Advisory |
|
Tovább az álláshirdetésre » |
| AP Analyst - Query Team | Advisory |
|
Tovább az álláshirdetésre » |
| Junior Consultant – SSC and Process Advisory | Advisory |
|
Tovább az álláshirdetésre » |
| Junior Consultant- Credit risk modeler | Advisory |
|
Tovább az álláshirdetésre » |
Miért válaszd a KPMG-t?
Szakmai és személyes fejlődés
Mentorod és performance managered folyamatos visszajelzést ad a teljesítményedre vonatkozóan, hogy gyorsabban fejlődj.
Összetartó, motivált csapat
Csapatépítők, karácsonyi parti, inspirációs események, céges programok – online vagy offline, nálunk Te vagy a középpontban és önmagad lehetsz.
A mentális egészség mellett a fizikai jóléted is fontos számunkra. Kollégáink gyakran járnak munka után közösen sportolni vagy neveznek be futóversenyekre, melyeket a cég finanszíroz.
Valódi és releváns tudás
A szakmai tréningeknek és a legkülönbözőbb iparágakban szerzett ismereteknek köszönhetően megtapasztalhatod milyen, amikor a legnagyobb cégek vezetői fordulnak hozzád közvetlenül szakmai segítségért.
Szakmai tudásod nem csak ügyfeleink projektjein, hanem pro-bono munkákon, önkéntes tevékenységek keretében is kamatoztathatod.
Stabil hazai alapok, nemzetközi háttér
Teljesítményértékelés nemzetközi alapokon, hazai mentorok, előléptetés, fizetésemelés – ezek nem csak üres ígéretek, mindez már az első évben lehetséges.
Ha kalandra vágysz, néhány év tapasztalat után kipróbálhatod magad a KPMG külföldi irodáiban is.