KPMG állásajánlat: HR Generalista - KPMG Karrierportál

Állásajánlat nyomtatása

KPMG állásajánlat:

HR Generalista

Referenciaszám: CS-HR G-0917

Kíváncsian várod, mit tartogat a jövő?

Te vagy az a típus, aki lépésenként haladna előre?

Vagy épp ellenkezőleg, már alig várod, hogy átléphesd a kereteidet?

Talán már készen is állsz a következő kihívás megugrására?!

Lehetsz lelkes egyetemista, álmodozó pályakezdő vagy tapasztalt szakember, nálunk végtelen lehetőség vár!

Mi adjuk a kereteket, te találd meg benne a lehetőséged!

Központi szolgáltató csoportjaink feladata, hogy segítsék a szakmai stábokat üzleti céljainak elérésében és biztosítsák a KPMG hatékony napi működését. Ehhez a részleghez tartoznak HR-, IT-, marketing-, pénzügyi és üzletfejlesztési csoportjaink éppúgy, mint korszerű irodaházunk operatív ügyeit intéző csapatunk vagy fordítóink.

Téged keresünk, ha:

— Szereztél már 1-2 év HR szakmai tapasztalatot vállalati oldalon. Kitűnő kommunikációs készséggel rendelkezel magyar és angol nyelven egyaránt, munkádat magas minőségre törekedve igényesen és precízen végzed el.

— Feladataid ügyfélközpontúan, jó problémamegoldó készséggel kezeled.

— Szeretsz csapatban dolgozni és jól kollaborálsz különböző senioritási szintekkel.

— Erős analitikus képességekkel és rendszerszemlélettel rendelkezel.

Feladatok:

— Elsősorban operatív feladatokat fogsz ellátni, segítve a HR Business Partnerek munkáját a támogatott terület teljes HR spektrumán.

— Proaktívan részt veszel és támogató szerepet vállalsz majd HR kezdeményezésekben, amelyek kapcsolódnak a KPMG üzleti céljaihoz és a vállalati stratégiájához.

— Dedikáltan szerepkörben segíted a HR Business Partnereket, operatívan támogatod őket a szervezeti HR folyamatok kapcsán.

— Szorosan együttműködsz majd az összes HR funkcióval (HR Operáció, Munkáltatói Márka, Toborzás-kiválasztás, Képzés-fejlesztés, Szervezetfejlesztés), hogy az ezeket érintő operációs folyamatok zavartalanul haladjanak.

— Támogatod az HR szabályzatok és HR programok megvalósítását, szerepet vállalsz a működtetésükben és utánkövetésükben is.

— Részt veszel a támogatott területek onboarding/pre-boarding/offboarding folyamatainak működtetésében, igény szerinti fejlesztésében egyeztetve a HR Business Partnerrel.

— Felelős leszel a támogatott területek teljesítménymenedzsment folyamatának operatív támogatásáért, dokumentációk előkészítéséért, riportok összeállításáért, kalibrációs táblák előkészítéséért, teljesítményértékelő beszélgetések szervezéséért a HR Business Partner instrukciói alapján.

— Felelős leszel a támogatott területek elégedettségi felméréseinek előkészítéséért, riportok és kimutatások készítéséért és támogatást nyújtasz az akciók tervezésében és utánkövetésében.

A KPMG a világ egyik vezető könyvvizsgáló, adó-, jogi- és üzleti tanácsadó cége, 275 ezer dolgozójával 142 országban van jelen. Szolgáltató vállalatként kollégáink jelentik a legnagyobb értéket számunkra, ezért is vagyunk elkötelezettek egy olyan környezet megteremtése mellett, ahol munkatársaink fontos, értékteremtő munkát végeznek, és folyamatosan fejlődhetnek.

Ezt nem csak állítjuk, hanem a napi működésünket is ez vezeti.

Tudjuk, hogy a fejlődéshez, a kibontakozáshoz kell egy biztos tér. Egy tér, ami biztonságot ad, ahol a meglévő és a leendő munkatársaink megtalálhatják és megvalósíthatják azokat a lehetőségeket, amelyek leginkább hozzájuk illenek a széleskörű választékból. Legyen szó szakmai karrierútról, képzésekről, well-being programokról vagy akár önkéntességről.

Nálunk ezt a teret adják meg a keretek.

Mi olyan kereteket adunk, amik lehetőségeket rejtenek. A keretekből pedig te választod ki, hogy melyik az, ami leginkább a fejlődésedet szolgálja, és melyikbe ugrasz fejest!

Lehetsz ambiciózus hallgató, álmodozó pályakezdő vagy megfontolt karrierépítő nálunk végtelen lehetőség vár!

KPMG

Keretet adunk a lehetőségekhez!