HR Generalista

Téged keresünk, ha: 

— Szereztél már 1-2 év HR szakmai tapasztalatot vállalati oldalon. Kitűnő kommunikációs készséggel rendelkezel magyar és angol nyelven egyaránt, munkádat magas minőségre törekedve igényesen és precízen végzed el. 

— Feladataid ügyfélközpontúan, jó problémamegoldó készséggel kezeled. 

— Szeretsz csapatban dolgozni és jól kollaborálsz különböző senioritási szintekkel. 

— Erős analitikus képességekkel és rendszerszemlélettel rendelkezel.

 

Feladatok:

— Elsősorban operatív feladatokat fogsz ellátni, segítve a HR Business Partnerek munkáját a támogatott terület teljes HR spektrumán. 

— Proaktívan részt veszel és támogató szerepet vállalsz majd HR kezdeményezésekben, amelyek kapcsolódnak a KPMG üzleti céljaihoz és a vállalati stratégiájához. 

— Dedikáltan szerepkörben segíted a HR Business Partnereket, operatívan támogatod őket a szervezeti HR folyamatok kapcsán. 

— Szorosan együttműködsz majd az összes HR funkcióval (HR Operáció, Munkáltatói Márka, Toborzás-kiválasztás, Képzés-fejlesztés, Szervezetfejlesztés), hogy az ezeket érintő operációs folyamatok zavartalanul haladjanak. 

— Támogatod az HR szabályzatok és HR programok megvalósítását, szerepet vállalsz a működtetésükben és utánkövetésükben is. 

— Részt veszel a támogatott területek onboarding/pre-boarding/offboarding folyamatainak működtetésében, igény szerinti fejlesztésében egyeztetve a HR Business Partnerrel. 

— Felelős leszel a támogatott területek teljesítménymenedzsment folyamatának operatív támogatásáért, dokumentációk előkészítéséért, riportok összeállításáért, kalibrációs táblák előkészítéséért, teljesítményértékelő beszélgetések szervezéséért a HR Business Partner instrukciói alapján. 

— Felelős leszel a támogatott területek elégedettségi felméréseinek előkészítéséért, riportok és kimutatások készítéséért és támogatást nyújtasz az akciók tervezésében és utánkövetésében.