Szervezetfejlesztési Szakértő
Ezt a lehetőséget Neked találták ki, ha…
- Szereztél már minimum 5 év HR szakmai tapasztalatot vállalati oldalon
- Foglalkoztál már folyamatfejlesztéssel, szervezetfejlesztéssel és tréningekkel
- Kitűnő kommunikációs készséggel rendelkezel magyar és angol nyelven egyaránt, munkádat magas minőségre törekedve igényesen és precízen végzed el.
- Feladataid proaktívan, ügyfélközpontúan, jó problémamegoldó készséggel kezeled.
- Szeretsz csapatban dolgozni és jól kollaborálsz különböző senioritási szintekkel.
- Erős analitikus képességekkel és rendszerszemlélettel rendelkezel.
Csapatunk tagjaként az alábbi feladatokban számítunk Rád…
- Koordinálod a cégszintű HR folyamatokat és programokat, és aktívan közreműködsz azok fejlesztésében
- Szorosan együttműködsz a HRBP és L&D területtel
- Részt veszel az onboarding/pre-boarding/offboarding folyamatainak működtetésében, fejlesztésében
- Felelős leszel a teljesítménymenedzsment folyamatának operatív támogatásáért, részt veszel workshopok szervezésében és lebonyolításában
- Menedzseled a Talent Development programot, szoros együttműködésben az L&D területtel
- Koordinálod az elégedettségi felméréseinket, riportokat és kimutatásokat készítesz és támogatást nyújtasz az akciók tervezésében és azok utánkövetésében
- Menedzseled a wellbeinghez kapcsolódó programjainkat
Mit ajánlunk számodra?
- szenioritási szintednek megfelelő felelősség
- munkavégzésedhez szükséges céges laptop és iPhone
- közösség és csapatépítő programok
- hibrid munkavégzés
- belső és külső képzési programok a szakmai és személyes fejlődésedhez
- privát egészségbiztosítási csomag, élet- és balesetbiztosítás
- önkéntes aktivitásokban való részvételi lehetőség az egész év során, amihez plusz szabadnap jár
- folyamatos szakmai támogatás a csapattól, vezetődtől és az üzleti területtől is