HR Generalist
Elsősorban operatív feladatokat fogsz ellátni, segítve a HR Business Advisorok munkáját a támogatott terület teljes HR spektrumán. Proaktívan részt veszel és támogató szerepet vállalsz majd HR kezdeményezésekben, amelyek kapcsolódnak a KPMG üzleti céljaihoz és a vállalati stratégiájához.
• Dedikáltan szerepkörben segíted a HR Business Advisorokat, operatívan támogatod őket a szervezeti HR folyamatok kapcsán.
• Szorosan együttműködsz majd az összes HR funkcióval (HR Operáció, Munkáltatói Márka, Toborzás-kiválasztás, Képzés-fejlesztés, Szervezetfejlesztés), hogy az ezeket érintő operációs folyamatok zavartalanul haladjanak.
• Támogatod az HR szabályzatok és HR programok megvalósítását, szerepet vállalsz a működtetésükben és után követésükben is.
• Részt veszel a támogatott területek onboarding/pre-boarding/offboarding folyamatainak működtetésében, igény szerinti fejlesztésében egyeztetve a HR Business Advisorral.
• Felelős leszel a támogatott területek teljesítménymenedzsment folyamatának operatív támogatásáért, dokumentációk előkészítéséért, riportok összeállításáért, kalibrációs táblák előkészítéséért, teljesítményértékelő beszélgetések szervezéséért a HR Business Advisor instrukciói alapján.
• Felelős leszel a támogatott területek elégedettségi felméréseinek előkészítéséért, riportok és kimutatások készítéséért és támogatást nyújtasz az akciók tervezésében és után követésében.
Téged keresünk, ha:
• Szereztél már 1-3 év HR szakmai tapasztalatot vállalati oldalon.
• Kitűnő kommunikációs készséggel rendelkezel magyar és angol nyelven egyaránt, munkádat magas minőségre törekedve igényesen és precízen végzed el.
• Feladataid ügyfélközpontúan, jó problémamegoldó készséggel kezeled.
• Szeretsz csapatban dolgozni és jól kollaborálsz különböző senioritási szintekkel.
• Erős analitikus képességekkel és rendszerszemlélettel rendelkezel.